2025年6月，工程公司職工創新工作室獲集團公司命名與授牌。這不僅是對工作室既往創新成果的肯定，也是對其為職工搭建創新平臺、引領創新工作的認可。

工會牽頭搭平臺 聚焦主業夯根基

為深入貫徹習近平總書記關于技能人才工作的重要指示精神，在上級工會統籌指導及本級工會推動下，工程公司職工創新工作室正式成立。作為圍繞職工崗位創新的群眾性創建活動，工作室以服務生產經營、推動技術進步為目標，以先進典型為引領。聚焦施工工藝優化、設備技改等六大核心領域，針對 BIM 技術應用、管道搶修維護、檢測技術及數字化建設等關鍵技術難題開展研究，旨在解決現場實際問題、攻克技術難關，提升企業核心競爭力。

團隊攻堅創佳績 技術引領提效能

在郭旭東同志的帶領下，工作室匯聚八位技術骨干，共同組建出一支致力于創新、充滿活力的專業團隊。該團隊秉承創新精神，積極與高等院校開展“產學研”合作，成功引進了三項先進技術。特別是管道工廠化預制技術，在眾多重大項目中得到了廣泛應用，焊接一次合格率高達99%，工作效率顯著提升20%，人力成本節約18%，以數據體現了創新價值。

創新成果聚效益 人才梯隊育新機

兩年來，職工創新工作室完成了6項重點課題，形成15項QC成果、7項 “三新三小” 成果及4項工法，獲得省部級榮譽 18項。其中，《燃氣管道帶氣夾管斷氣施工工藝》因實用性與創新性突出，入選 2024年度全國職工 “五小” 創新成果庫，獲國家級榮譽，成為解決燃氣管道施工難題的重要技術。同時，工作室通過 “導師帶徒” 機制培養人才，團隊中高級職稱人員占比35%。職工創新工作室既是創新成果的誕生地，也是人才成長的搖籃，為企業高質量發展輸送動力。未來，職工創新工作室將以此次集團授牌為契機，進一步聚焦施工主業與技術前沿，不斷壯大技能人才隊伍，以持續的創新活力攻克技術難關、提升核心競爭力，助力企業在市場競爭中行穩致遠。